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对上级部门的感谢信精选三篇

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感谢信是重要的礼仪文书,感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件。以下是小编收集整理的对上级部门的感谢信精选三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇1】对上级部门的感谢信

尊敬的领导:

我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字,本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的,可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情,所以希望你们能耐心的读完,因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。

从20***年10月,由于领导们认可使我有机会加盟了***公司,至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长,但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在***公司工作的一年多,至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作,我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验,使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。

一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利,但是都得到了领导们的`宽容对待,对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助,在此我也要一并感谢同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年,老板们的人性化管理,使得公司的工作气氛比较宽松,同事们在一起相处也算融洽和睦,没有很紧张的人际关系,这些都算是很好的工作气氛了,我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情,但是经理们会耐心的教导我们,给我们改正错误的机会,而且让我明白了很多事情。

再次感谢公司给予的支持理解与信任!祝领导及同事们身体健康,合家欢乐!祝公司越来越兴旺发达!

***x

20***年***月***日

【篇2】对上级部门的感谢信

尊敬的***学生会漳州校区支部宣传部部长:

您好!衷心感谢大家对本次中期述职的大力支持。中期述职是学校人力资源部的职责,了解学校各部门成员的工作情况,提高学校的运行效率是一项重要任务。在您的支持和组织下,您所在的部门已经成功完成了中期述职的.所有工作。在不久的将来,您将收到关于您部门中期述职的反馈。

由于中期述职处于试行阶段,人力资源部的工作流程还存在很多不足,我们将结合您的意见和建议,在今后的工作中进行改进。

在整个中期述职过程中,各部门也存在一些问题,如对中期述职工作不够重视,部门成员中存在个别不参加述职的现象;报到前每个人的评分构成不明确,导致个别评分表数据缺失;成员评分时未阅读和遵循评价规则;述职结束后,部门成员的工作总结和评分表未及时上交,导致统编工作延误;部门与***团数据沟通不当。如遇上述问题,我们也希望贵司在今后的工作中能有所改进。

最后,衷心希望贵司在今后的工作中继续支持人力资源部。希望在各部门的共同努力下,学校的明天会更好。

***人力资源部

20***年4月13日

【篇3】对上级部门的感谢信

尊敬的***基金会及各领导们:

我因家庭贫困,父亲因病逝世,母亲改嫁,跟随伯伯一起生活,伯伯单身。上面还有一个八十多岁的母亲,加上我,更是负担重,可他从来没有说过让我退学,肩上的重任自己一个人扛,从没有怨过别人。在这艰难的时候,喜舍基金会及你们向我伸出援助的"手帮我度难关,我深深地感谢你们,感谢你们对我的关怀,我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动,努力学习,勤奋向上,这样才能不辜负党和国家对我的厚望,报答你们对我的关怀。让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!

此致

敬礼

***x中学一(6)班***

20***年5月19日

部门对上级机关部门的感谢信怎么写 部门对上级机关部门的感谢信范文

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